2025卒 株式会社ロンザン 第2期

日本経済を支えた辣腕が、中小企業の飛躍を実現する。

深刻な労働力不足への対応が求められる現代の日本において、量(労働者数)の問題もさることながら、質(知見の高い経営層)の解決が重要課題であると考え、(株)ロンザンは、上場企業で取締役や、部門責任者を歴任されたような「エグゼクティブシニア」のスカウト事業を手掛けています。「一騎当千」という言葉がある通り、優れた人物一人は千人にも匹敵する成果をもたらします。現任、退任後を問わず、「上場企業の幹部」から「優良中堅・中小企業の経営層」という大胆な異動を促進し、数々の重責を担った「エグゼクティブシニア」の次なる活躍の場を創出することで、経営層不足および… ［more］

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総合職

2025卒 レイノス株式会社 第2期

企業という枠を越えた「適材適所」を実現し、個の底力を引き出す。

レイノス(株)は、新規事業立ち上げや海外進出の責任者など、顧客の成長を牽引する優秀な人材のスカウト・ヘッドハンティングを手掛けています。これまでに10,000 名以上の移籍を実現し、同領域において国内トップの実績を有します。経営者から直接経営課題を聞き出し、その分析結果をもとに課題解決の軸となる人材をプロファイル、一から候補者リサーチ・移籍交渉を行います。顧客は優秀な人材の獲得によって企業革新が見込め、候補者は移籍により自分の付加価値を最大化できるキャリアを得ることが可能です。企業の業績向上と、個人のより良い人生設計の… ［more］

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総合職

2025卒 株式会社組織理論 第2期

" レイス流 " の社員向けプログラムが、高収益企業の土台を作る。

株式会社組織理論は、レイスグループが創業以来培ってきた研修や社内制度を元に、企業が高収益体質に生まれ変わるための組織改革を支援しています。社員の意識を変革させ、行動変容を実現するためには、教育・評価の仕組みを適切に構築することが肝要です。例えば、社員の生産性を向上させるための「採算意識強化プログラム」を導入したり、各社が理想とする社員像を行動指針として定める「心得システム」を作成したり、当グループでの成功事例を元に、顧客ごとにプログラムを設計しています。利益率低迷に悩む企業のカンフル剤として、顧… ［more］

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総合職

2025卒 レイサス株式会社 第2期

最先端の手法を駆使し、デジタル被害対策の最後の砦となる。

近年、デジタル上のクライシス(危機や重大なトラブル)発生例は増加の一途を辿っています。インターネットや SNS の普及に伴い、2022 年には 1570 件のネット炎上が発生しました。企業においては、ブランドイメージを大きく毀損した場合、回復までには数年かかるとも言われています。
レイサス(株)・シエンプレ(株)では、こうしたネット炎上の予防や沈静化、誹謗中傷対策、危機管理体制の構築を支援しています。官公庁から中堅・中小企業まで、これまでに対策したサイト数は 20 … ［more］

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総合職

2025卒 レイスシステムソリューションズ株式会社

急成長を遂げるレイスグループを IT で支え、IT で飛躍させる。

レイスシステムソリューションズ(株)はレイスグループのシステムに関して、開発から保守まで全般を担っています。
当社は、開発課とシステム運用課にチームが分かれており、開発課ではレイスグループ内外で利用するアプリケーションの開発を手がけています。システム運用課ではグループにおけるシステムのインフラ運営、システム関連のサポート、IT 機器の維持管理を行っています。次々と新たな事業が生まれレイスグループだからこそ、新規開発を手がけられるチャンスも多く、様々な領域の新規開発に若いうちから携わり、… ［more］

2025卒　CS職（コーポレート部門）

組織運営を一手に担い、拡大を支える屋台骨となる。

CS職（コーポレート部門）は、総務、法務、労務、経理・財務、営業企画、人材開発、業務推進といったポジションから、グループの成長と、理想の会社創りを支えています。
一般的な企業の事務職では、営業サポートであれば契約書作成、総務であれば給与計算など、ルーティン作業を担う場合も多いやもしれません。一方でCS職は、業務の自動化・効率化、プロジェクトの立案・推進、制度・ルール設計、研修プログラムの考案・作成、新規事業の立ち上げのサポートなど、ルーティンワークにとどまらない様々な業務を担っています。

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総合職

2025年卒 レイナス採用

若々しい活力が、企業の明日を作る。

レイナス(株)は、「新卒採用を通じ、未来の経営幹部候補を獲得したい」という経営者の想いに応えるべく、新卒採用に関わる全ての工程を設計、主導します。 具体的には、採用戦略の策定、ターゲットとなる学生像の設定、採用説明会の内容の作成、各種制度の導入、選考官研修の実施など、支援領域は広範に渡り、まさしく経営者のパートナーとして奔走します。
また、ソニー、キヤノン、本田技研工業、など、各業界のリーディングカンパニーを集めた就活イベント『レイスフォーラム』を主催し、毎年 20,000 名以上の学生が参加しています。

2025卒 株式会社ロンザン

日本経済を支えた辣腕が、中小企業の飛躍を実現する。

深刻な労働力不足への対応が求められる現代の日本において、量(労働者数)の問題もさることながら、質(知見の高い経営層)の解決が重要課題であると考え、(株)ロンザンは、上場企業で取締役や、部門責任者を歴任されたような「エグゼクティブシニア」のスカウト事業を手掛けています。「一騎当千」という言葉がある通り、優れた人物一人は千人にも匹敵する成果をもたらします。現任、退任後を問わず、「上場企業の幹部」から「優良中堅・中小企業の経営層」という大胆な異動を促進し、数々の重責を担った「エグゼクティブシニア」の次なる活躍の場を創出することで、経営層不足および… ［more］

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2025卒 レイサス株式会社

最先端の手法を駆使し、デジタル被害対策の最後の砦となる。

近年、デジタル上のクライシス(危機や重大なトラブル)発生例は増加の一途を辿っています。インターネットや SNS の普及に伴い、2022 年には 1570 件のネット炎上が発生しました。企業においては、ブランドイメージを大きく毀損した場合、回復までには数年かかるとも言われています。
レイサス(株)・シエンプレ(株)では、こうしたネット炎上の予防や沈静化、誹謗中傷対策、危機管理体制の構築を支援しています。官公庁から中堅・中小企業まで、これまでに対策したサイト数は 20 … ［more］

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2025卒 mode株式会社

群雄割拠の EC 市場で、顧客に「勝利」を。

mode(株)は、市場規模 20 兆円にのぼる EC(インターネット販売)市場において、EC 導入・運用コンサルティング事業を手掛けています。Amazon や楽天、ヤフーなど、各モールの特徴を見定め、EC 事業全体の戦略立案、およびサイト最適化から効果検証まで、顧客の業績向上を支援します。なお既存商品が EC マーケットに適さない場合は、顧客の商品開発部門とともに、EC 向け新商品の企画にも携わります。クラウドファンディングやバズマーケテ… ［more］

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2025卒 株式会社顧問名鑑

日本の英知を携えて、経営に革新を。

2009 年、国内初のビジネスとして、数千人単位の VIP を組織化した『顧問名鑑』を立ち上げました。現在の登録顧問数は、30,000 人超。登録顧問には、元ソニー副会長、元トヨタ自動車副社長、元 NTT ドコモ社長など、これまで日本経済を牽引してきた顔ぶれが並びます。
『顧問名鑑』によって、多種多様なコンサルティングを実現できるようになり、顧客はあらゆる業種の知見を即座に手に入れること、また、広範にわたり人脈を拡張することが可能となりました。サービス開始時から業界をリードし、現在も国内最大手とし… ［more］

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